MUJERES Y TECNOLOGIA



Visibilizar el  trabajo de las mujeres en la ciencia y tecnología de la historia y de la actualidad creando referentes cercanos en los que se puedan mirar, trabajar la confianza de nuestras niñas desde que son pequeñas.

La mayoría de puestos de alta dirección en empresas de la esfera de la innovación como Google, Facebook, Microsoft, HP o LinkedIn en España lo desempeñan mujeres, un escenario que muestra la revolución femenina en su pleno apogeo y que demuestra que se han dado pasos importantes para lograr una diversidad de género, aunque todavía queda mucho camino por recorrer.





Mujeres y tecnología a lo largo de la Historia de Lorena Fernández


«La discriminación positiva sirve para desempatar y visibilizar, porque de manera natural las cosas no ocurren» 
(Carme Artigas, de Synergic Partners)

«En la medida que las jóvenes tengan referentes, se sentirán más empoderadas para alcanzar sus propias metas»
 (Susana Voces, directora de Ebay en España)

«O nos espabilamos, o la brecha tecnológica se superpone a la de género» 
(Elena Pisonero, presidenta de Hispasat)

«La igualdad solo se conseguirá si el oficio de "SL" ("sus labores") se aplique con la misma naturalidad a un hombre que a una mujer»
 (María José Miranda, de NetApp)

«La tecnología no debe ser cuestión de género» 
(Fuencisla Clemares, de Google en España y Portugal)

«Algunos estudios apuntan que si alcanzásemos las tasas de empleabilidad femenina de los países europeos más avanzados, el PIB de nuestro país en 2025 sería de 110 mil millones de euros adicionales»
 (Helena Herrero, de HP)

«Que empresas importantes hayan nombrado a mujeres como directoras de las filiales en España ha sido la raíz y el impulso de todo» 
(Sarah Harmon, responsable de LinkedIn en España)

«A pesar de no estar cerca del deseado nivel de igualdad, España es uno de los países europeos mejor posesionados» 
(Teresa Acha-Orbea, de Wiko Iberia)

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